"Gracias a esta reducción Juan pudo contratar personal".
El pasado jueves un joven emprendedor, cliente del despacho, me llamó varias veces para agradecerme que le aconsejara utilizar esta fórmula de contratación (Contrato de Formación), que le supone un Ahorro en los costes de Seguridad Social (100%), pues de lo contrario no podría haber asumido el coste de contratar a la persona que tanto necesitaba en su negocio. Me lo agradeció varias veces por teléfono y no contento con ello me envió un email. Al margen de la agradable anecdota ... es muy cierto que a menudo atiendo a mucha gente (empresarios, emprendedores, comerciantes, profesionales, etc.) que desconocen que existen instrumentos en nuestro ordenamiento jurídico (fiscal, laboral y mercantil) muy útiles para cubrir las necesidades de las Empresas y Ahorrar en costes (fiscales y de seguridad social), aún en estos tiempos de tantas dificultades. Uno de ellos es éste que tanto me agredeció el amigo Juan:
El Contrato de Formación.
REDUCCIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL
Las empresas que contraten personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con un contrato para la formación y el aprendizaje tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondiente a dichos contratos, si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personal, o del 75%, en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
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