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8 medidas aprobadas por el congreso para mejorar el trabajo del autónomo

La esperada reforma del trabajo autónomo, que está en tramitación parlamentaria, contempla mejoras para aquellos que vienen realizando una actividad económica por cuenta propia, y que venía siendo una demanda de este amplio colectivo.

Algunas de las medidas más esperadas y que parece que por fin van a ver la luz, son:

1-   Ampliación de la llamada Tarifa Plana para los autónomos.

Los autónomos verán ampliadas las bonificaciones  de la actual tarifa plana de 50 euros extendiendo estas bonificaciones hasta un año (actualmente 6 meses). Además la nueva norma facilitará nuevas altas o reincorporaciones con un espacio mínimo de dos años, y mejorará la flexibilidad en las altas y bajas en el régimen de autónomos.

 

2-   Cotizar sólo por los días que se trabaje.

La nueva norma permitirá a los autónomos cotizar sólo por los días efectivamente trabajados. Esta es una antigua reivindicación del colectivo de trabajadores autónomos que ahora parece se va hacer realidad. No obstante, la fórmula utilizada debe analizarse bien: Se permitirá que las altas y bajas en el RETA se puedan realizar hasta tres veces al año, siendo efectivas en el día realizado. De esta forma, únicamente se pagará la cuota de los días en los que el autónomo esté dado de alta y no el mes completo

 

3-   Elegir las bases de cotización.

Se permitirá al autónomo poder cambiar de base cuatro veces al año en lugar de las dos actuales.

 

4-   Mejora de la protección para los autónomos durante las bajas de maternidad, paternidad, adopción, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia

En la nueva norma se prevé una mejora para los autónomos por bajas durante la maternidad, que extiende las bonificaciones del 100% de la base de cotización, sin necesidad de que tenga que ser sustituido por otro trabajador.

Esta bonificación será compatible con las bonificaciones aplicables a los contratos con personas desempleadas que sustituyan a trabajadores autónomos durante estos períodos de descanso.

Para las mujeres que hayan cesado su actividad y vuelvan tras la baja de maternidad, adopción, guarda, acogida o tutela, la tarifa de cotización será de 50 euros al mes durante el primer año o una bonificación del 80% sobre la cuota por contingencias comunes en los supuestos de que tengan otras bases de cotización. Asimismo, la edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones se eleva de 7 a 12 años.

 

5-   Compatibilizar pensión y trabajo autónomo.

Se permite la compatibilización del trabajo y el cobro del 100% de la pensión siempre que el autónomo tenga contratado, como mínimo, a otro trabajador por cuenta ajena.

 

6-   El autónomo podrá deducir suministros de su casa.

El autónomo que trabaje en su casa podrá deducir el 30% de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefonía.

Asimismo, también se establecen deducciones para la manutención de hasta 26,67 euros diarios cuando estos pagos se realicen de forma electrónica en establecimientos de hostelería y restauración, 48,08 euros diarios en el caso de que sea en el extranjero.

 

7-   Cotización a tiempo parcial del autónomo.

La subcomisión para el estudio del RETA se compromete a plantear la puesta en marcha de una cotización especial para autónomos a tiempo parcial y la jubilación parcial.

 

8-   Se amplían las bonificaciones para familiares colaboradores y discapacitados

 

Se amplían las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la contratación de familiares por parte de los trabajadores autónomos y se reduce el grado de discapacidad de los hijos de un trabajador autónomo mayor de 30 años para el acceso de ayudas, con incentivos para que éstos puedan ser contratados como trabajadores por cuenta ajena.

Por último, también se flexibilizan las altas y las bajas, con posibilidad de hasta tres altas y bajas en el régimen cada año y se agiliza el sistema de reintegro de parte de la cotización ingresada de más en caso de cese de actividad antes de finalizar el mes.

Asimismo, la base mínima de cotización para los autónomos que cuenten con diez o más trabajadores contratados será fijada específicamente cada año en la ley de Presupuestos Generales del Estado, en vez de estar vinculada a la base de cotización de los trabajadores del Régimen General.

Más información en nuestras oficinas:

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