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En 2014 todos los trabajadores verán como se le detrae una cantidad mayor en su nomina en concepto de seguridad social.
Ello se debe a que el pasado 22 de diciembre de 2013 entro en vigor una reforma en los conceptos que cotizan a la seguridad social, de forma que a partir de ahora cotizaran conceptos que antes no lo hacían, como:

- los Vales de Comida, que se computarán ahora íntegramente en la base de cotización, cuando anteriormente estaban exentos de cotización hasta el importe de 9 € diarios

- los Seguros de Salud, que anteriormente cotizaban sólo por el exceso de 500 € anuales por cada persona incluida en el seguro médico y ahora computan íntegramente en la base de cotización

- contribuciones a Planes y Fondos de Pensiones que antes estaban completamente exentos de cotización

- Pluses de Transporte y Distancia que anteriormente cotizaban sólo por la parte que excedía del 20% del IPREM

- la entrega gratuita o a precio inferior al de mercado de acciones o participaciones de la empresa o empresas del grupo que anteriormente no cotizaban hasta los 12.000 € anuales y que pasan ahora a cotizar integralmente.

Únicamente siguen exentos de cotización los siguientes conceptos:

- los gastos de locomoción para trabajar fuera del centro habitual, cuando se use el transporte público;

- las indemnizaciones por fallecimiento y despido(dentro de lo legalmente establecido);

- las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal;

- las ayudas a formación, cuando esta sea necesaria para el desempeño del puesto;


A pesar de ello, estará exento de cotización, aunque solo en parte, las dietas por viajes, que mantienen la regulación anterior al 22 de diciembre. De esta forma, solo cotizan los gastos que superen entre los 26 y los 91 euros diarios, dependiendo de la estancia.

Liquidaciones complementarias:

El decreto entró en vigor el 22 de diciembre por lo que los nuevos conceptos deben tenerse en cuenta ya en las cotizaciones correspondientes al mes de diciembre que se presentan en enero. Sin embargo, para las empresas que no hayan podido incluirlos en las liquidaciones a presentar en enero y febrero (correspondientes a las retribuciones de diciembre y enero), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) permite que se presenten hasta el 31 de marzo del 2014 a través de una liquidación complementaria.