La reforma laboral, que entra en vigor el 12 de febrero de 2012, establece que a partir del 31 de diciembre de 2012 se recupera la prohibición de encadenamiento de contratos temporales más allá de 24 meses.
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La reforma laboral, que entra en vigor el 12 de febrero de 2012, establece que a partir del 31 de diciembre de 2012 se recupera la prohibición de encadenamiento de contratos temporales más allá de 24 meses.