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Los Agentes Sociales han firmado el V Convenio Colectivo General para la Construcción, con una vigencia de 5 años, 2012-2016
Se trata de un convenio que tiene un gran peso en las relaciones laborales de nuestro país, afectando a un sector clave de la economía, y que engloba a más de un millón de trabajadores. Se puede consultar el texto íntegro en: http://online.lexnova.es/servicesLXOL/visordoc?signatura=5ACFA9EBD0F95C21670CF9AC48755C3F077E242753E2431226EACFFD2AC4A829

Los aspectos más destacados que se regulan son:

1-Subida Salarial y Clausula de Descuelgue.

El acuerdo, en materia de salarios prevé una subida del 1%, como revisión del 2011, y una congelación salarial para el 2012, con revisión salarial si el IPC fuera superior al 2%. Para el resto de años de vigencia los salarios serán negociados año a año [art. 52 y 53]. El Convenio también contempla la posibilidad de descuelgue salarial, estableciendo un 12% en el descenso de la facturación para que las empresas puedan dejar de aplicar el convenio [art. 14 a 17].

2-Jerarquía normativa.

El Convenio regula también la organización de las materias que podrán ser reguladas por los convenios de empresas y por los provinciales.